Psychosoziale Beratung in Unternehmen

Ein gesundes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter ein gesunder Mitarbeiter braucht einen gesunden Arbeitsplatz

Die Psychosoziale Beratung in Unternehmen kann in verschiedenen Bereichen mit sehr unterschiedlichen Themen stattfinden.

Ziele der psychosozialen Bratung in Unternehmen

  • Förderung von Bewältigungskompetenzen und Ressourcen
  • Erhalt und Verbesserung physischer und psychischer Gesundheit, Verhinderung von längerer Arbeitsunfähigkeit bis hin zur Schädigung
  • Umgang mit problematischen Situationen
  • Neue Lebenssituation akzeptieren und damit umgehen lernen
  • Stärkung der eigenen Gesundheit, Gesundung und Selbstfürsorge
  • Benennen von gesundheitlichen Einschränkungen und bestehenden Erkrankungen
  • Informationen zum Krankheitsbild und Bewältigungsstrategien, Aufklärung sowie Hilfen entwickeln
  • Stress-, und Zeitmanagement
  • Bewältigungshilfen und Rehabilitationsunterstützung
  • Eigene Ressourcen entdecken und aktivieren, „Hilfe zur Selbsthilfe“
  • Stärkung der Eigenverantwortung
  • Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein
  • Handlungskompetenzen stärken
  • Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen
  • Eigene Grenzen finden, überprüfen und neu entwickeln
  • Netzwerkarbeit
  • Hilfsangebote für Arbeitsnehmer und Arbeitgeber entwickeln
  • Informationen von Hilfsmöglichkeiten im Außen:
    Welche Anträge müssen, wo gestellt werden und welche Form von Unterstützung kann ich bekommen
  • Entwicklung beruflicher Perspektive
  • Konfliktbewältigung im Berufsalltag
  • Reflektieren der eigenen Position im Unternehmen
  • Implizieren von Entspannungsphasen im Arbeitsalltag
  • Realistische Einschätzung der eigenen Belastbarkeit überprüfen/entwickeln
  • Arbeitsmotivation

 Kosten für Beratung und Vorträge auf Anfrage